一、总则
为扎实推进项目活动的反腐败和反贿赂工作，加强组织内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合协会的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导协会管理人员及相关利益团体依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立组织良好形象。
二、适用范围
1、在协会范围内从事招聘，采购等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本管理制度。
2、所有与协会有业务来往的合作伙伴、供应商、承包商也在本管理制度管制范围内。
三、管理程序
1、在重点环节、重点部位人员实行预防贿赂承诺制，重要岗位人员个人向协会签订《反贿赂/反腐败承诺书》。
2、协会秘书处作为预防贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：
（1）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展协会治理贿赂工作；
（2）依法行使纪检监察的职责；
（3）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；
（4）贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；
（5）负责对协会执行本管理制度的情况进行跟踪监督检查。
3、承诺人应遵循以下情况：
（1）严格履行在承诺书所承诺的内容；
（2）禁止任何形式的贿赂行为；
（3）自觉接受预防贿赂监管部门（管理部）的管理；
（4）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
4、在开展治理贿赂工作中，协会管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
5、开展反贿赂/反腐败活动主要做好以下工作：
（1）建立治理贿赂领导机构，开展治理贿赂工作；
（2）设立预防贿赂工作举报箱，并公布举报电话。
（3）在落实反贿赂/反腐败的过程中，由协会管理部门到其它部门进行明查暗访，及时了解预防贿赂的苗头，研究开展预防贿赂的对策和措施；
（4）开展调查研究，掌握腐败行为和贿赂的特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具体的对策和措施，及时解决苗头性和倾向性问题。
6、及时处理预防贿赂工作中发现的问题。各部门在开展预防贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处理。
7、协会各单位应当加强对重要岗位人员的管理，并将其执行《承诺书》的情况作为考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
8、协会秘书处依据职责权限，对本管理制度的执行情况进行监督检查，并对不履行重要岗位人员《承诺书》的行为进行处理或者提出处理建议。
9、对协会重要岗位的人员违反本管理制度的，应当根据违反行为的情节轻重，依照有关规定给予相应的处理。
10、对与本协会经济活动往来的协会人员违反《供应商反贿赂/反腐败承诺书》的，坚决取消其供应商、服务商资格，构成贿赂（行贿）犯罪的交由司法机关追究刑事责任。
11、协会鼓励员工及有业务来往的协会检举揭发腐败行为，检举的受理、调查等各个环节，必须严格保密，严禁泄露检举人的姓名、部门、协会名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门，调查核实情况时，不得出示检举材料原件或者复印件，不得暴露检举人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料不得随意对外借阅。
附件：反腐败和反贿赂承诺书
反腐败和反贿赂承诺书
为了保障协会的正当权益，谨此承诺：
在职期间除严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争》、《刑法》等有关禁止贿赂行为规定，遵守“守法、诚信、公正、科学”的原则，坚决拒绝贿赂、行贿及其他不正当之行为的馈赠。
在职期间不准以协会或个人名义接受任何供应商、合作方、承包商等的任何馈赠，如：直接或间接索取或收受金钱、物品、有价证券及任何形式的馈赠礼金包括但不限于现金、支票、信用卡等。
在职期间不准向任何供应商、合作方、承包商等部门兼职。
一、在职期间不准利用赋予的权利和为了工作之便，向任何供应商、合作方、承包人等吃拿索要，以权谋私。
二、在职期间不准参加任何供应商、合作方、承包人等的补贴和用公款支付的吃请玩乐，包括（营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐场所）
三、在职期间不得安排，介绍亲朋好友到合作方、承包商等工程范围内承包工程或供应材料、成品、半成品和设备。
四、本人将恪守以上承诺，如有违反，本人愿意接受协会任何处罚并负责赔偿因此给协会造成的损失，同时承担由此引起的一切法律责任。
五、此承诺书一式两份，双方各执一份。
六、此承诺书自签字盖章之日起生效。
承诺人：
日期：
